孙正元著2014 年出版275 页ISBN：9787121222221
本书在体例上采用了案例、心理分析、管理要求、行动要领等四个板块的组织结构。每个案例都揭示了员工在执行工作任务中所遇到的具体问题，心理分析则指明了员工在遇到具体问题时可能存在的心理反应，管理要求则...
（加）吉恩-皮尔里·布鲁恩（Jean-PierreBrun），（英）卡里·库珀（CaryCooper）著；李向军译2012 年出版201 页ISBN：9787302296904
为了让企业更有效率，管理者通常都会对财务指标保持着极大的关注，其实，除此之外，还有一些与企业效率联系更为紧密的因素：企业员工的状况。本书给出了一套用来根治这些“管理缺失”的简要策略，对每一类管理缺失都.....
张燕，陈维政著2013 年出版195 页ISBN：9787030369321
本书在对工作场所偏离行为的国内外理论研究现状评述的基础上，详细介绍了中国企业员工工作场所偏离行为领域的实证研究成果以及工作场所偏离行为控制的实践建议。全书分三个部分，十一章：第一部分主要介绍工作场...
（美）迈克·贝纳特（Mick Bennett），（美）安德鲁·贝尔（Andrew Bell）著；张义译2005 年出版201 页ISBN：7121004291
身为全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一——翰威特咨询公司具有60年的客户服务经验和市场先导地位，专长于为企业提供策略性的人力资源管理解决方案。在历时4年多的“亚洲最佳企业”调研评选中，翰威特...
刘柳编著2014 年出版406 页ISBN：9787518005802
本书以分类场景为着眼点，筛选出各种不同场景下的口语表达，分门别类，一应俱全。书中将人们共有23个场景单元，涉及生活、交际、工作、学习、交通、态度、情感等老外从早到晚都在用的话题，涵盖了工作、生活的方方面...
刘柳编著2018 年出版243 页ISBN：9787518046638
本书以分类场景为着眼点，筛选出各种不同场景下的口语表达，分门别类，一应俱全。书中将人们共有23个场景单元，涉及生活、交际、工作、学习、交通、态度、情感等老外从早到晚都在用的话题，涵盖了工作、生活的方方面...
张征著2018 年出版182 页ISBN：9787568251457
本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。本书以中国员工为研究对象...
（美）亚历克西娅·弗农（Alexia Vernon）2016 年出版223 页ISBN：9787121296062
在低预算、对结果展示及投资回馈持续增长的商业环境中，如何使新雇用的成员融入现有的公司结构、成为高效成功的团队成员，是作为管理者面对的最具挑战性的任务之一，也是管理者的目标。本书作者基于客观事实和数...
富宁安编著2003 年出版371 页ISBN：7801516516
作为一个管理者，管人是最基本的工作之一。打开这本书。它将告诉你如何通过有效的手段，合理配置人员，充分调动下属的工作积极性，管理者应该明白：人不同于机器，人都是有思维、有感情的，而且每个人都各不相同，在......
刘加福编著2004 年出版322 页ISBN：7506429535
那些随时准备弃企业而去的员工被称为多变型员工。适量的员工流动是对企业的健康成长是非常必要的，但是过高的员工流失率导致的恶果将对企业造成严重的伤害，甚至会把企业置于绝境。毫无疑问，让多变型员工成为企...
