曾伟，曾子豪等著2014 年出版285 页ISBN：9787515809069
本书为人员管控模块，共五个案例。前3个是薪酬改革与绩效考核案例：针对公司薪酬体系不合理，绩效考核形式化，考核目标不现实导致流产等问题，这三个案例从生产运作流程的理顺、岗位职责的动作规范、指标的逐步完善....
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版168 页ISBN：9787121076251
影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮.....
张与驰编著2008 年出版267 页ISBN：7504458694
其他人在工作中所犯的错误，是我们最好的老师：从别人的错误中学习，会使我们更能立于不败之地。中国企业员工都会犯哪些错误？我们对犯错的原因了解多少？什么情况下人们容易犯错？哪些错误对我们是大有警示的？本书......
易连生著2013 年出版266 页ISBN：9787536956971
本书是一本员工培养管理实战书，按以周为单位的时间顺序，以一个企业总经理口述的方式，将他在一年内使公司从无到有的创立、把员工从招聘到培养的过程，运用真实、全面、生动、具体、详尽的案例进行了介绍。同时提...
安红昌，祈云主编2015 年出版238 页ISBN：9787516409404
本书为安全生产类图书。“三违”即“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。书中全面介绍了“三违”与事故的关系、诱发“三违”的各种因素、反对“三违”的具体方法和措施以及严密防范事故的理论和方法，深入...
王振林著2010 年出版243 页ISBN：9787111303718
本书是经管类图书。随着知识经济和信息社会的不断发展，自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关，成为人们工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理实践工作的...
徐世勇著2013 年出版198 页ISBN：9787514131215
反生产力工作行为是“由组织中的成员做出的伤害或者旨在伤害组织及其相关人员合理利益的自主行为”。本书从反生产力行为、反生产力行为与组织公民行为的关系、反生产力工作行为产生机制、积极组织越轨行为...
周学军著2016 年出版206 页ISBN：9787561497623
绩效评价是企业实现企业管理的必须手段，而许多企业没有通过绩效评价达到管理的目标，究其因有很多，绩效评价系统不协同是重要原因。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发，构建基于移动互联网技术的协...
林晓东，王德刚，丰习来主编；侯太领，王强副主编2018 年出版388 页ISBN：9787519722050
金融是现代经济的核心，是建设现代化经济体系的关键之所在。进入新时代之后，我国社会主要矛盾发生转化，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，金融业面临三大任务：服务实体经济、防控金融风险和深化金融改革，.....
孙利平著2010 年出版219 页ISBN：9787505892859
本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...
