罗军，张卫国著2018 年出版172 页ISBN：9787030542328
本书从复杂社会网络的视角对员工知识分享行为问题进行系统研究。在研究中，将员工知识分享行为分为关系行为和策略行为两个重要维度；在学科交叉的背景下，综合运用行为经济学、社会网络分析、网络博弈及案例分析...
邓渝著2015 年出版248 页ISBN：9787564341589
本书为学术著作。本书考虑多样性的层次特征，以团队异质性和个体差异性两个不同层次的信息有效利用作为多样性发挥作用的主要中介变量，以不同层次的内在影响因素作为调节变量，构建“员工多样性—信息有效利用—...
李辉主编；张彧瀛，韩彤宇，展甲斌副主编2015 年出版154 页ISBN：9787206115004
稳步发展的长春输油气分公司离不开广大员工艰苦奋斗的辛勤汗水，更离不开各级先进典型的兢兢业业、无私奉献。为了展示宣传分公司优秀的员工队伍、探求揭示企业发展的内在源动力，分公司党委特编撰此书，展示先进...
曲如杰著2015 年出版143 页ISBN：9787030451347
在我国社会经济转型期和全球化及金融危机背景下，不断提升企业人员自主创新能力已成为建设创新型企业的核心，而领导是推动创新、引领变革的关键性因素。本书通过结构化访谈、跨层线性模型分析等方法，从领导行为...
（西班牙）维加著2012 年出版177 页ISBN：9787308095891
本书探讨了苹果、飒拉、星巴克、维京和谷歌等这些“性感的公司”的卓越之处与成功之道，并用这些案例讨论了21世纪的企业可能的发展趋势。这些公司的特质在于，它们能够让客户和雇员体验到一种类似恋爱关系的幸...
王瑾著2013 年出版168 页ISBN：9787563727704
《中国传统价值观对酒店员工组织公民行为的影响研究》通过深入探索由中国价值观、上级—部属交换、组织承诺和公民行为四个主要变量构成的两组概念模型考察当前在中国星级酒店中中国员工所持有的普遍价值观...
吴东著2018 年出版238 页ISBN：9787559622860
这是一本企业管理书，读者为第一次走上管理岗位的新手主管。他可能是从原团队晋升的，也可能是从团队之外聘任的，但都需要担负起调动员工积极性、激发团队凝聚力和战斗力的责任，逐渐具备对团队成员的基本影响力。...
（美）斯宾塞·约翰逊原著；凯歌编译2003 年出版143 页ISBN：7806489002
《赚钱大师的第一课》以寓言的形式讲述一个人成为赚钱大师的必要条件：喜乐、使命感及创新。它是所有个人和企业、成功、赚取更多利润的理财宝典。今天，所有的人都在梦想赚大钱，所有的企业都在梦想发大财，懂得真...
高亚龙著2009 年出版219 页ISBN：9787510404870
本书为管理培训类读物。习惯决定业绩，业绩决定发展。一个业绩出色的员工往往有许多好习惯。工作中，一个好习惯可以大大提升你的业绩，为你的成功带来更多的发展机遇。本书汇聚国内外众多知名企业的管理、考核成...
成功者控制情绪，失败者被情绪控制 员工情绪自我控制的方法与技巧
李军燕，毛雨著2017 年出版227 页ISBN：9787511548238
工作和情绪就像是一根线上的蚂蚱，相互牵制。保持积极的情绪状态就会让工作效率大大提升，工作业绩也突飞猛进，进而让成功的工作结果反过来影响情绪，让你始终能够保持积极情绪，形成良性循环，反之亦然。本书通过主.....
