领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响
王忠诚著2016 年出版258 页ISBN：9787509642771
作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...
左祥琦著2009 年出版733 页ISBN：9787503688201
一系列新的劳动类法律的出台与实施，对企业的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为帮助企业对劳动法律进行正确的理解与应用，作者左祥琦特将其多年...
弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工关系管理实训实战实务
沈莲娜，李作学编著2015 年出版188 页ISBN：9787115405609
本着系统、实用的原则，本书详细阐述了劳动关系管理、员工纪律管理、内部沟通管理、咨询辅助管理、工作人际管理、员工个态管理、工作绩效管理、员工信息管理8大关键事项，针对每一事项予以内容知识方面的实训...
王贵军著2014 年出版262 页ISBN：9787306051790
本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”（简称为三个变量）情况进行了...
（台）陈茂雄，林文琇2017 年出版185 页ISBN：9787508091792
人的所言所行，只是冰山露出水面的很小部分，冰山下潜藏着我们看不到的“情绪”“观点”“期待”“渴望”等要素，这些不自觉产生且看不到的内容，左右着冰山上层的行为及语言，牵制人向善向好的本源。在此觉察下碰到...
冯绍红著2012 年出版206 页ISBN：9787030337764
本书立足于提高员工士气、组织效率和国家科技创新实力，论述了公益科研机构员工工作价值观的维度结构和基本要素，探讨了知识文明时代公益科研机构员工激励系统建设的目标模式，设计了公益科研机构员工激励系统的...
喻玉峰主编；倪春丽副主编；张义先，钟卫民参编2016 年出版207 页ISBN：9787111532507
本书是一本具实操性的员工培训实务教程。其目标读者主要为两类人：高职高专人力资源管理专业的学生、以及没有接受过人力资源管理专业训练、但目前正准备进入或刚进入人力资源管理部门从事员工培训方面工作的...
张晖编2011 年出版148 页ISBN：9787511213945
经过改革开放30多年的发展，中国经济有飞速的发展，但同时地区差距、贫富差距扩大也是不争的事实，如何协调不同群体的利益，共享经济发展成果是政府必须面对的问题。社会保障制度作为政府进行宏观调控和保障民生的...
文捷著2005 年出版145 页ISBN：7111152042
拖延，可以把企业拖垮；拖延，只能让他人领先。 任何憧憬、理想和计划，都会在托了延中落空。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的时间和精力。其实本可以把今天的工作做好。过分的谨慎怀缺乏自信都是工作的大...
