复杂社会网络环境下员工知识分享的行为逻辑与策略选择研究

本书从复杂社会网络的视角对员工知识分享行为问题进行系统研究。在研究中，将员工知识分享行为分为关系行为和策略行为两个重要维度；在学科交叉的背景下，综合运用行为经济学、社会网络分析、网络博弈及案例分析等理论工具方法；研究企业中员工知识分享的关系行为和知识分享关系网络的生成机理及其复杂结构特征；探索在网络上员工知识分享行为策略背后的行为逻辑及分享策略选择规律；厘清知识分享关系网络与知识分享策略行为的相互影响机制，进而探索促进企业员工的知识分享，提升企业的竞争力的策略。