李永莱主编2018 年出版237 页ISBN：9787519815943
本书为《素质提升10项修炼——电力企业管理人员通用能力塑造》，全书分为上下两册，共十章，主要内容包括企业战略管理、团队管理、精益管理、绩效管理、标杆管理、创新能力、供应链管理、危急管理、社交礼仪和大...
欧俊编著2011 年出版235 页ISBN：9787121130083
企业怎么强调执行都不为过。而执行力究竟是什么？如何才能提高员工的有效执行能力？本书从执行的认识，执行的标准，执行的过程，执行的方法和执行的结果等方面做了深入而又全面地探讨。本书的目的，是为了帮助企业打.....
施伟德著2011 年出版204 页ISBN：9787121127267
企业最头疼的事是什么？就是人的问题。员工和公司的关系像两张皮，认为公司是老板的，做公司的主人是句空话，员工常常身份焦虑，没有安全感。施伟德先生提出好员工就是好管家的新理念。把企业要求分门别类落到实处，.....
（美）阿赛克尔罗德著2012 年出版183 页ISBN：9787512328372
员工的发展是任何一个组织的血液。在今日竞争激烈的市场中，员工的素质决定着企业会成为市场中的领导者还是平庸之辈。而现实中，在各种各样的组织里，很多管理者虽然想法和愿望很好，但要么缺少合适的技能和方法，要...
王礼平编著2004 年出版210 页ISBN：7301067887
人才是企业的重要资源，是企业发展的直接推动力，选择合适的人才对企业的经营运作至关重要。本书以帮助职业经理人提高招聘水平为目的，系统地讲述了员工甄选聘用的知识和技能，同时针对日常工作中的常见问题，提供了...
（美）鲍勃·纳尔逊（BOBNELSON）著；王瑶，黄璜，马继尧译2015 年出版378 页ISBN：9787121257674
本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对...
（美）理查德主编2013 年出版406 页ISBN：9787501992546
员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工作策划与评估、EAP专员的训练和发展、特殊议题、精选案例和EAP未来发展等几个方面，为EAP或人力资...
高宇杰编著2013 年出版269 页ISBN：9787545423884
本书以“激励”为重点，从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法，并配以故事和案例，还汇聚了当今世界一些顶尖管理大师及著名企业家的思想精华，通过他们独到的见解及.....
（美）鲍勃·纳尔逊（BOBNELSON）著；王瑶，黄璜，马继尧译2013 年出版377 页ISBN：9787121204234
本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对...
孙义，张钦编著2018 年出版205 页ISBN：9787511552198
本书借助大量生动易懂的案例，配合作者多年来的管理经历，对领导者与员工合力做好团队建设进行了深入浅出的叙述。本书中并没有高深的理论，也没有绕口的哲学，每个章节都追求通俗易通，希望帮助各位读者团队建设过程...
