把员工赶出舒适区

员工的发展是任何一个组织的血液。在今日竞争激烈的市场中，员工的素质决定着企业会成为市场中的领导者还是平庸之辈。而现实中，在各种各样的组织里，很多管理者虽然想法和愿望很好，但要么缺少合适的技能和方法，要么没有获得实质性的 支持来充分提升员工能力。本书两位员工培养专家通过缜密的访谈调查研究，勾勒出了管理者提升员工能力的清晰路线，并以案例的形式提供了出色提升员工能力的管理者的珍贵经验以及管理技巧。