李仕明，唐小我著（电子科技大学管理学院）2003 年出版471 页ISBN：7030119614
本书由理论分析、理论研究、实证与案例分析三个部分组成。全面反映了作者关于企业权利配置与经理激励的研究及其成果，实证与案例分析部分通过对中国上市公司的企业业绩与经理激励的实证分析，对“东锅事件”、...
周蓉著2015 年出版274 页ISBN：9787561482346
本书为经济类专著。全书着重阐释了成长期高科技企业研发人力资本、管理型人力资本和风险资本三类战略资源的激励和控制权配置方式，并通过实地调查成都市高新技术开发区的240家成长型高科技企业予以实证分析...
吴斌著2012 年出版149 页ISBN：9787564138875
风险投资家为风险企业提供金融资本的同时，也为其提供了增殖服务，获得风险资本的风险企业的发展是一个风险企业家和风险投资家共同倾注努力的结果。然而，由于风险企业特殊的信息结构特征，导致风险企业家和风险投...
市场经济与经理人的激励约束系统 关于电力企业经营管理者行为诱因的深层思考
阮大伟著2003 年出版271 页ISBN：7501759103
本书针对我国电力工业的改革形势，以陕西省电力公司为研究对象，以建立完善现代企业制度为主题，重点探讨了企业经理人员的激励和约束机制。...
梁洪学著2006 年出版221 页ISBN：7505859196
本书结合我国建立现代企业制度、完善公司治理结构的实际，提出了我国建立健全的企业经理人激励制度的结构框架，进而具体论述经理人年薪激励制度、股权激励制度和精神激励制度。...
陈爽英著2007 年出版173 页ISBN：9787811147476
本书以企业经理的组合激励模式为目标，分别以基于业绩评估、需求层次、职业观念为对象进行研究，重点研究了在重复博弈中主观激励和客观激励相结合的组合激励合同稳定性及组合激励报酬的特点，研究了精神激励与物...
