企业权利配置与经理激励

本书由理论分析、理论研究、实证与案例分析三个部分组成。全面反映了作者关于企业权利配置与经理激励的研究及其成果，实证与案例分析部分通过对中国上市公司的企业业绩与经理激励的实证分析，对“东锅事件”、“克隆”事件等案例分析，揭示我国企业经理激励问题的深层问题。