王华兵著2013 年出版239 页ISBN：9787517800149
本著作以非财务指标融入分部经理激励契约的设计作为研究对象，主要内容包括理论基础研究、非财务指标融入分部经理激励契约设计的历史视角研究、单一分部情形下非财务指标的使用问题研究、多分部情形下非财务...
刘江鹰编著2010 年出版158 页ISBN：9787502630522
本书为企业员工提供了一个如何进行自我管理、自我激励和自我发展的指引。全书共分为五章，第一章“认识自我 夯实基础”；第二章“融入企业 目标调和”；第三章 “自我激励 提升能力”；第四章“改善沟通 打造...
陆阳编2012 年出版216 页ISBN：9787513613453
本书主要介绍了在金融危机背景下，激励理论在金融企业风险管理中的应用研究，具体分析了包括政府救助及限薪等措施对金融企业收入的影响等一系列的研究。...
叶舟著2016 年出版273 页ISBN：9787542949479
在当今的企事业单位中，组织内部的沟通是否顺畅，已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素，更直接关乎组织的未来发展。然而，并不是所有的人都能够做到有效沟通。本书密切联系企业的实际，讲述了管理者不可不知的...
祝建军著2007 年出版229 页ISBN：7509500192
本书对企业人力资本进行定价和激励，首先应该确定企业人力资本产权，其次，应该平等地看待人力资本和物质资本，再次，必须科学合理地评价人力资本所有者的业绩。...
