徐向艺，徐宁著2018 年出版239 页ISBN：9787514192056
本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...
吴凌放著2018 年出版200 页ISBN：9787552022322
本书从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多少才合适、医生的需求应如何予以测算、医生的配置受哪些因素影响，以及应该怎么使医生数量和质量达到...
王传彬著2016 年出版332 页ISBN：9787564634056
本书以当前上市公司薪酬改革为背景，基于契约结构的内生视角，以政府干预、内部人控制视角考察了制度环境、股权激励契约结构及效应三者之间的传导关系，打破了股权激励契约，为决策监管部门重新设计和晚上股权激励...
杨淑君著2008 年出版275 页ISBN：9787500471608
所有人与经理人是企业的两个利益主体，理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制，而大量的事实证明，所有者和经理人都有不守信用的企图和行为，双方关系是互动的。...
ESO在企业实现长期激励 经理股票期权 ESO 对稳定企业高级管理层的作用
曲光胜，梁志芳编著2004 年出版285 页ISBN：7544228568
目前西方市场经济发达国家已形成了一整套比较成熟的企业家报酬制度，基本上做到了激励与约束相对称、短期与长期相配套，从而使企业家人力资本的特殊价值得到了充分发挥。企业稳定发展离不开一个稳定和有效的经...
刘金瑞著2017 年出版347 页ISBN：9787519717032
本书引用了大量的一手文献，详尽分析了国外个人信息保护理论尤其是个人信息自决权的发展历程。从实际生活出发，提出应系统反思个人信息自决权的实践困境和理论不足。在对权利群的论证中，澄清了个人信息保护不同...
赵德起著2016 年出版196 页ISBN：9787514166132
资源的有效流动是经济持续发展的逻辑起点，制度是资源流动的根本保证，是经济有序发展的基石。制度本身也是重要的资源，也会流动。产权、第三方强制力量和契约是制度内核的三个组成部分，制度通过配置产权、完备契...
耿康顺著2019 年出版169 页ISBN：9787550435124
改革开放以来，中国经济持续了30多年的高速发展，综合国力不断增强，国民生活水平和国民经济水平已经进入了一个新的发展阶段，取得了举世瞩目的成就。然而，克鲁格曼（Krugman）等西方学者认为，亚洲的经济增长是劳动、......
汪军民著2008 年出版287 页ISBN：9787500471998
本书从公平与效率相结合的价值理念出发，以权利配置理论为基础，以现行土地用益物权制度为立足点，采用法经济学的分析方法，对我国现行土地利用制度及《物权法》中土地用益物权制度进行分析和考察，为完善当前的《物...
魏瑜著2007 年出版381 页ISBN：9787505863064
本书以共用性财产权利为分析核心，以铁路运输设备更新改造为实证对象，总结分析了国内外铁路运输设备更新改造中的共用性财产权利，构建了共用性财产权利的分析模型。...
