覃先锋编著2004 年出版224 页ISBN：7207063512
本书介绍了公司、企业业务员开发客户、拓展业务与客户勾通、谈判、签约等66招技巧和经验。
赵成刚，白冰等编著2017 年出版216 页ISBN：9787302458364
让员工自动自发地跑起来，这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点，选择了授权与激励这两个重要能力为突破口，以基本理论为经、以案例为纬，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常...
何国松编著2004 年出版217 页ISBN：7207063512
本书介绍了公司、企业业务员开发客户、拓展业务与客户勾通、谈判、签约等66招技巧和经验。
张勇，龙立荣著2016 年出版216 页ISBN：9787010161402
本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致...
吕叔春编著2010 年出版266 页ISBN：9787501787418
本书介绍了世界著名企业激励员工的8大手段。
（美）安妮·布鲁斯（Anne Bruce），（美）詹姆斯·伯比顿（James S.Pepitone）著；刘艳春，陈舟平译2004 年出版157 页ISBN：7506620529
（美）林·格伦辛格-波帕尔（Lin Grensing-Pophal）著；郭存海译2005 年出版174 页ISBN：7121010224
不同时代的企业面对着不同需求的员工，21世纪的员工更加注重工作和家庭生活的平衡。金钱已不再是吸引员工工作的重要因素，自主权、价值实现、学习机会、主管的支持和认可以及弹性的工作时间等已成为激励员工更...
徐永前主编；郭子丽等副主编2016 年出版399 页ISBN：9787511884664
本书对于目前法律法规及各地政策中频繁出现的“员工持股”及“股权激励”的概念，并无一个权威、确定的定义，造成在实际应用中随意选择，极易造成理解上的混淆。因此，本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨...
（韩）刘永昭著；（韩）韩智慧绘；林春颖译2009 年出版37 页ISBN：9787544506786
本书讲述了一只想留在糖果店的蜘蛛，通过平时对店里客人买糖的记录，准确地推断出每个客人每次要买哪种糖的故事。
（美）丹尼尔·埃里根（Daniel R.Ilgen），（美）伊莱恩·普莱克斯（Elaine D.Pulakos）主编；张宏等译2004 年出版230 页ISBN：750194279X
本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
