赵涛编著2010 年出版360 页ISBN：9787542927057
本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...
卫尔琦，朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN：9787542942265
本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
罗丹丹编著2018 年出版342 页ISBN：9787302485179
本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...
张朝孝，蒲勇健著2005 年出版170 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
伍忠贤著2001 年出版259 页ISBN：7504441732
本书介绍了炒股的基本知识，主要内容包括：投资智商（IQ）分析、投资智商（IQ）决策、投资情绪商数（EQ）等。
罗旭东编著2004 年出版185 页ISBN：7207063512
本书介绍了公司、企业业务员开发客户、拓展业务与客户勾通、谈判、签约等66招技巧和经验。
陈东升编著2002 年出版474 页ISBN：7801476549
本书分为激励功略总论，个人激励篇，团队激励篇和组织激励篇四部分，从尊重、关爱、赞美、批评等12个角度入手，全面系统地展示了激励理论与实践的内涵。...
