（美）马克·罗伊尔，汤姆·安格纽著；徐浩译2013 年出版200 页ISBN：9787308112833
任何一个稍具规模的企业当中，其普通员工的能力与工作热情，都很容易受到各级管理层自上而下施加的压力影响，从而不能被充分激发或施展出来。最终，员工们变得士气低落。针对这个棘手的问题，蜚声国际的管理理论研究...
刘秀忠著2017 年出版147 页ISBN：9787309128215
本研究以社会交换理论为基础，通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。虽然，前人已经揭示了变革型领导风格是提高员工的组织公民行为的影响因素之...
王晓春著2018 年出版188 页ISBN：9787520127455
员工建言和创造力作为组织变革和创新不可忽略之源泉，日益发挥着举足轻重的作用。而领导是影响员工建言和创造力的关键情景因素。研究表明，根源于华人文化的家长式领导普行于华人企业中。本研究从主位立场出发...
张艳凯编著2014 年出版231 页ISBN：9787505131460
每个企业非常重视人才的引进和培养，但实际操作起来往往不能尽如人意；此外，员工频繁的跳槽也给企业带来一定的损失。这种糟糕的人事状况常常会带来拙劣的业绩、微薄的收益……。每个企业正在或多或少的面临着这...
（美）迈克尔·高德葆（Michael J. Goldberg）著；黄荣华序2006 年出版347 页ISBN：7303080899
本书从实用心理学着手，通过九型人格的分析，揭示了各主型人格的源动力，指导人们如何建立健康和谐的办公室人际互动关系。九型人格把千千万万人的性情高度抽象和归纳为九大类别，对我们识别人，优化人际互动而言，是.....
比尔·盖茨给员工的8条准则 在人生寻求发展的紧要关头赢取成功的有效本领
毛人，石衫编著2004 年出版258 页ISBN：7502824731
在企业中作为一名真正意义上合格的员工不是一件容易的事。比尔·盖茨告诉我们如何做一个优秀的经理，另外也回答了另一重要的问题，是怎样才算是一名优秀的员工。他认为“最好最杰出的员工身上找到并总结出八个...
心理契约及其对员工组织公民行为的影响 基于中国高校组织情境的研究
林澜著2013 年出版251 页ISBN：9787561547304
本书聚焦于高校组织情境中心理契约对教师组织公民行为的影响。具体而言，本书主要围绕着四个研究子问题：第一，中国高校教师心理契约和组织公民行为维度构成；第二，教师心理契约状态——即教师感知到的学校责任履行...
龚万军编著2014 年出版187 页ISBN：9787518006540
在以营利为目标的企业中，“做企业不可或缺的精英员工”个人价值与企业目标一致化的完美体现和唯一路径。任何企业都必然会采用团队的组织形式。既然是团队，就必然会有分工有合作。作为职场的精英员工，首要的素...
（美）露迪·西蒙著；（美）天宝·格兰丁序；朱宏璐，杨辉，青于兰等译2016 年出版172 页ISBN：9787508086323
阿斯伯格综合症人群，是一个比自闭症患者更普遍但更没有受到关注的人群。他们往往显得不合于俗而孤独。但他们有着趣味盎然、与众不同的内心世界，更有属于自己的才赋和能力。然而阿斯伯格的障碍会让他们在职场...
周洁著2014 年出版174 页ISBN：9787303149964
这是一套供小学低年级学生阅读的少年英雄故事丛书，由《神威的红缨枪》、《少年先锋》、《第一代红领巾》、《他们都是儿童团长》、《少先队的骄傲》5本书组成，所有文字全部加注拼音。丛书共选取了中国革命历...
