世界500强企业员工的50个效能定律：如何在最短时间内做最多最好的事情
孙东雅编著2008 年出版160 页ISBN：9787508048628
本书立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，详细地介绍世界500强企业部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己工作的实际，从成功的经验中不断总结创新，得到收...
宿春礼，佰岗著2011 年出版190 页ISBN：9787802503984
本书是一本针对企业和员工进行企业培训与职工能力管理的图书。该书通过一些具体案例和实际解决方案介绍了员工如何提高工作效能、如何在人才竞争中提升自身价值的方法，是一本实用的企业员工训练手册。本书的...
郑文智著2017 年出版284 页ISBN：9787509797716
借鉴相关理论，本书提出了“劳资关系情境改变模型”，即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参与管理的主动管理模式，通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径，构建劳资双赢的过程模型...
李涵主编2019 年出版189 页ISBN：9787222175471
《党政机关工作行为规范读本》是一本行为规范的“百科全书”，理论性与实用性结合的图书。机关是一个大职场，但它更像是一个大家庭，有着它独有的“家规”，只有每个人都去遵守这些“家规”，这个大家庭才能更加友爱...
（美）米歇利，周芳芳2015 年出版269 页ISBN：9787508648354
星巴克是世界上公认的最受推崇的品牌之一，它凭借自身的努力，从一个普通的小咖啡馆一跃成为了今日引领咖啡文化的大品牌——这一切都源于公司堪称典范的领导实践。约瑟夫？米歇利2006年写的《星巴克体验》荣登《...
众行管理咨询研发中心编著2004 年出版151 页ISBN：780677582X
*上班时间已过了半个小时，办公室里还空着好几个座位，稀稀拉拉地显得格外冷清。*那个爱说爱笑的小女孩又在喋喋不休地煲起了电话粥，毫无节制的笑声让你耳膜一阵颤栗。*角落里那几个刚大学毕业的小伙子天天埋着...
穆晓军著2011 年出版170 页ISBN：9787301183656
很多企业都希望通过培训来提高新员工的职业化水平，但苦于缺乏实用的方法和路径。而本书摒除了同类图书专讲心态的弊病，为新员工的进步提供了具体的路径。书中精选作者在职业化培训和职场中遇到的80多位职场人...
人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352
本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...
顾建平编著2006 年出版205 页ISBN：7305046663
知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...
国图与抗战 纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年国家图书馆员工文集
国家图书馆编2016 年出版352 页ISBN：9787501359028
本书收入国家图书馆同人为纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年撰写的论文，分为馆史、馆藏文献、资源建设三个部分。记述了平馆工作人员在抗日战争的特殊历史时期，以民族大义为重，保护馆藏，征集史料，服务社...
