张关敏编著2006 年出版162 页ISBN：7204077385
训练你的心智每天你都必须训练你的心智。假以时日，你就会培养出一个好习惯，从拖延的陷阱中跳出来，而找到另一个充实而有价值的人生。这种心理训练，要尽可能多做。1．沉思：把自己集中在精神方面的事，把它当作是......
詹婧，孟续铎主编；伍美元，刘贝妮，李付俊副主编2014 年出版271 页ISBN：9787111457695
本书是一本以案例为索引，以理论为支撑，全面介绍员工关系管理知识理论与操作技巧的专业教材和工具用书。全书共分八章，分别是：员工关系的确立与入职管理，一般员工在职管理，特殊员工在职管理，企业规章制度管理，......
刘国胜著2013 年出版213 页ISBN：9787510705779
员工业绩匮乏，就失去了继续工作的资格；公司利润淡薄，就丧失了立足市场的资本。对于许多企业，假设让老板对员工只提一条工作要求，那首先肯定是业绩！另外，如果员工想得到加薪、升职等诸多待遇，最有说服力的武器......
李辉著2013 年出版211 页ISBN：9787509628959
本书运用扎根理论，对中国情境下的服务型企业品牌内化及员工品牌内化进行了探索性研究。在深度访谈和开放式问卷调查的基础上，进行数据编码和类别合并。研究结果显示，员工品牌内化过程就是员工个体受品牌表现或...
孙立新著2014 年出版217 页ISBN：9787509631478
知识资本是企业的“脑力”资产，能为企业带来竞争优势，能创造提升企业价值。无论是作为竞争优势的重要来源，还是作为企业管理的新模式，知识资本都已成为当前国际学术界及企业界最为关注的课题之一。本书对企业知...
（美）佛尼斯著；丁惠民译2002 年出版278 页ISBN：7500554397
《绩效!绩效!提高员工业绩的教导对谈法》，是全美知名企业管理顾问费迪南-佛尼斯对“纽约时报》年度最佳管理丛书《绩效！绩效！》的刷新力作。当你播下数年、十数年乃至更长时间的智慧与汗水，终于从普通员工擢升...
朱菲菲编著2017 年出版284 页ISBN：9787113230715
这是一本介绍激励员工积极工作的书籍，全书共12章，具体可划分为4个部分，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1-2章，本部分的内容主要介绍了以实物“钱”作为激励员工积极工作的奖励物品，让员工以获得高...
金鸣，张敏主编2004 年出版318 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
（美）布拉德福德D.斯马特著；何晓婧，何晓红译2014 年出版312 页ISBN：9787111449546
虽然中国只花了几年就快速成长为一个经济大国，但很多行业都面临人才稀缺的问题：很难找到合适的有资历的管理者，雇用了不合适的人，竞争对手挖人才，无休止地寻找经验丰富的管理人才，高额的管理和员工流动费用等….....
（美）辛迪·科洛瑟（Cyndi Crother）等著；李玲，陈晨译2005 年出版144 页ISBN：7500448511
几年前，派克鱼市的员工们立志让自己变得举世闻名，他们通过真诚友善地对待别人而实现了这个目标。抛鱼成了派克市场的绝活。员工们一直保持着一种在人际沟通中给别人带来不一样的感受的强烈愿望。他们希望给每...
