朱子熹编著2014 年出版516 页ISBN：9787517022015
还在为英文E—mail犯怵发愁吗？别担心，这本汇集世界500强员工必用的英文E—mail大全书，将助你文思泉涌，从此轻松处理英文文件不用愁！本书是《世界500强员工必用的英文E—mail大全》的第二版，在原版基础上做了很多...
李德志，张顺，马力等编著2013 年出版220 页ISBN：9787030376954
《人事行政学》是应教学需要编写的，用于高等学校行政学、政治学、社会学相关专业本科教学。本教材的编写以《中华人民共和国公务员法》为基本依据，以我国公务员制度的改革为线索，参考引用了相关的法律法规、政...
凝聚心灵的力量 国网天津市电力公司员工帮助计划（EAP）纪实系列 成长篇
国网天津市电力公司编2016 年出版302 页ISBN：9787516625842
本书是国网天津市电力公司编著的公司内部自用图书。讲述了国网天津市电力公司积极落实国家电网公司各项战略部署，深入践行“以人为本”的管理理念，不断创新管理机制、模式，致力于推进企业“卓越运营”。在持续...
段永瑞著2013 年出版144 页ISBN：9787560852300
本书主要针对高顾客接触型服务业服务质量改进及员工激励问题展开，提出了高顾客接触型服务业服务质量的六差距模型，分析了内部服务质量与服务质量的关系，并在此基础上提出了内部服务质量差距的五维度模型。分析...
弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务
陶永进编著2015 年出版220 页ISBN：9787115403827
本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...
弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务
王凤红，刘阳编著2015 年出版182 页ISBN：9787115405333
本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...
员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：9787514128239
30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
湖北经济学院学术文库 员工满意度因子及其指数模型分析 以河南省高新技术企业为例
孙静著2015 年出版203 页ISBN：9787216085977
本书以河南省高新技术企业为例，对员工满意度因子及其指数模型进行了相关分析，全书稿共分为六章，包括员工满意度的影响机制、员工满意度探索性因子、员工满意度因子的结构方程模型设计、员工满意度因子指数模型...
中华民国台湾地区企业经营法规 2 第4篇 人事管理 2 人事行政 4-2-5 应征 召 服兵役员工职务轮代办法
环球经济社编辑1982 年出版10 页ISBN：
王永跃著2017 年出版166 页ISBN：7517820060
本书主要围绕组织中的伦理型领导对员工创新能力（也包括创造力）的影响机制进行了探讨。全书总共七章。这七章可以大体分为三个篇章。第一篇为理论篇，包含导论及伦理型领导概念结构及其效用两章。第二篇为中国企...
