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  • 领导者的15堂情商课 如何有效领导与激励员工

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    (美)亨利著;高采平等译2012 年出版202 页ISBN:9787121167447

    情商是一种能力,是一种创造,又是一种技巧。情商在我们的工作和个人生活中扮演着关键角色。我们要掌控并利用情商,而不是被情商所控制。本书基于作者在亚洲10多年的领导力实践,不仅用通俗易懂的语言阐述了情商在...

  • 基于员工职业发展与组织发展的个人 组织契合权变管理模型研究

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    赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN:9787216073981

    本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下,以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象,以构建P-O契合的权变管理模型为目标,主要对两个层次的问题进行了探讨:研究关注价值观...

  • 传说中的一流员工 成为5%成功人士的秘密和理论

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    (日)土井英司著;张丽娜译2012 年出版164 页ISBN:9787508631981

    你或许刚刚进入公司,还不知道将来的路该怎么走;你或许已经工作多年,却依然觉得工作不顺、升迁无望。日本首席人生设计师,新财富王牌缔造者告诉你:职场上,顶级成功者只有5%!凡是大成功者,都有不可多得的秘密......

  • 华为员工培训与激励法则

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    赵建华著2017 年出版192 页ISBN:9787113226213

    本书将为你打开华为的培训与激励究竟有怎样的奥秘,同时,我们还将对其进行深度解读,让我们理解到底什么才是真正的军事化管理、怎样的导师制度才能培养出真正优秀的新人、怎样的福利制度才能保证激励员工的同时...

  • 如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法

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    (日)小山俊著;胡秀聪译2004 年出版119 页ISBN:7301076703

    “企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说,最大的成本不是别的,正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路,而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面,寻找企业自身的发展...

  • 合同员工作表格填写范例 建筑施工管理人员工作表格填写范例

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    刘雪芹主编2010 年出版378 页ISBN:9787802277892

    本书主要介绍了建筑工程合同管理的工作流程及对建筑工程合同员常用工作表格进行了示范性填写。包括合同员概述,合同的签订与审批,物资采购、加工、租赁、运输及保管合同,工程劳动合同、经济合同、招标投标代理...

  • HR培训主管成长记 从零开始打造员工培训管理体系

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    王光伟著2016 年出版197 页ISBN:9787565423956

    本书以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从零开始涉入员工培训管理模块,并逐渐为企业搭建完善的员工培训体系的过程。本书重点介绍了培训需求分析、培训计划管理、培训组织与实施过程控制、培训效果评估、培...

  • 企业员工TnPM管理体系普及读本 第2辑 上 现场改善无止境

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    中国设备管理协会全面生产维护委员会编2007 年出版60 页ISBN:7536236816

    本套TnPM口袋书,是以设备为主线,全员参与的人、机系统管理体系的普及读本。对促进企业发展,改善员工工作环境,保障员工安全和职业健康有极佳的效果。通过显浅易懂的文字,简明的漫画插图,让枯燥的理论变得鲜活起.....

  • 企业员工TnPm管理体系普及读本 2 下 点检员-设备状态侦察兵

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    中国设备管理协会全面生产维护委员会编2007 年出版78 页ISBN:9787536236813

    本套TnPM口袋书,是以设备为主线,全员参与的人、机系统管理体系的普及读本。对促进企业发展,改善员工工作环境,保障员工安全和职业健康有极佳的效果。通过显浅易懂的文字,简明的漫画插图,让枯燥的理论变得鲜活起.....

  • 基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

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    马旭军著2018 年出版167 页ISBN:9787513059923

    本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手,以心理契约破裂模型及其动态演变为背景,定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响,核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证,充分利用问...

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