陈震著2013 年出版176 页ISBN：9787514141306
本书从薪酬差距的影响因素出发，分析企业内部员工薪酬差距的成因与经济后果。研究发现，企业所处的环境背景、管理层权力的大小以及企业经营风险的高低，都显著影响企业内部员工的薪酬差距。具体表现为，随着企业所...
马晓平著2012 年出版122 页ISBN：9787307102583
本书为管理学专著，在大量研究文献的基础上，讨论了高新技术企业的概念及相关的理论与实践，核心员工的概念、特征、价值和独特性，竞争力理论和效率理论。本书为管理学专著，在大量研究文献的基础上，讨论了高新技术.....
朱子熹编著2013 年出版481 页ISBN：9787506496292
本书精选多种最实用的英文E-mail情境，生活中高频率使用的关键句，采用简单而直白的表达方法，教你成为职场E-mail达人。每篇范文都可以直接使用，或者可以以自己的风格、语气加以改写。核心单词和例句帮你更好地理...
胡雨泽著2013 年出版619 页ISBN：9787010117096
本书以中华传统格律诗词为表现形式，以继承民族传统、崇尚科学精神、体现核心价值、弘扬爱国情怀、缔造主流文化为宗旨，是一本让中国人了解中国、让世界了解中国的具有鲜明时代特色的古体诗词选集，是当代社会精...
（美）阿苏雷著2015 年出版214 页ISBN：9787121259227
大约70%的员工培训是非正式培训！在现今讲究“花小钱办大事”的商业环境下，本书会让你懂得如何利用特定的技巧，通过非正式活动完成员工学习与发展的工作。本书是一个便利的工具包，既提供了多种面向普通员工的最...
日本商务实务研究会著；龙蔚婷译2012 年出版177 页ISBN：9787506052740
新人踏入职场，面对的不再是学习而是工作，有很多新的工作习惯需要培养。而首先接触的工作便是书写商务文书。商务文书的种类繁多，比如给合作伙伴的问候信、联系公文、给上司的报告书、企划书等等。像这样的商务...
张锦宏，赵晓华，陈旭主编2013 年出版328 页ISBN：9787511423702
《钻井平台经理》教材是集管理、生产与技术于一体的综合类培训教材，教材以钻井平台经理的岗位职责和工作要求为主线设置内容，全面地反映了钻井平台经理应具备的管理覆盖、技术实施、生产组织的能力要求。教材...
组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查
蒋秀娟著2016 年出版192 页ISBN：9787310051618
本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...
宋培林著2011 年出版256 页ISBN：9787561539972
本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的，即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果...
李涛编2012 年出版234 页ISBN：9787549522804
本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...
