张西超编著2006 年出版322 页ISBN：7500454414
本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩...
李前兵，李建升，时钰著2013 年出版206 页ISBN：9787030395047
改革开放以来，我国的家族企业得到快速发展，并逐步成长为推动国民经济发展的一支重要力量。但许多家族企业在经过了短暂的创业辉煌后暴露出经营管理上的弊端，其中由于企业内部经营环境变化所带来的各种各样的组...
谭小芳著2015 年出版213 页ISBN：9787569905403
这是一本经管类图书。书中所提出的“试错”概念，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零...
李文海等主编1998 年出版389 页ISBN：7561418329
隗瀛涛，男，1930年4月出生于重庆开县城郊水南桥（今汉丰镇），早年读书求学，1950年初参加工作，曾先后任开县文峰乡中心校校务委员、教导主任，开县城厢二小校长，开县丰乐乡中心小学校长。1953年，开县文教科推荐他考......
杨凯志，杜正梅，王晓斌著2013 年出版227 页ISBN：9787517100249
企业要生存，安全是底线。安全行为习惯是安全工作的起点。本书从安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上；自动自发，以安全意识规范安全行为；积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去；勤于学习，用娴熟的技......
（美）卡什（KarshB.），（美）滕普林（TemplinC.）著；赵桦译2014 年出版272 页ISBN：9787121236648
本书是千禧一代管理者的指南。通过阅读本书，你可以了解到传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、...
王馨著2014 年出版144 页ISBN：9787563229949
《高新技术企业知识型员工流失风险管理》一书采用文献研究法、问卷调查法、模糊综合评价法等方法从高新技术企业知识型员工流失风险的识别途径、评估方法、管理措施以及应用实践等几个方面对员工流失风险进...
孙正元著2013 年出版252 页ISBN：9787121203916
怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的...
员工监管 提高生产力的有效途径 key link to productivity
莱斯利·W. 鲁（Leslie W. Rue），劳埃德·L. 拜厄斯（Lloyd L. Byars）著；李国鑫译2006 年出版507 页ISBN：7301102755
本书以成功监管的必备技能为基础，共分为五篇，包括监管基础知识、计划和组织职能、人事职能、领导职能、控制职能等内容。在编写过程中，作者按照教师、学生和相关从业人员的要求来撰写本书，尽量安排读者感兴趣的...
（美）戴维·西洛塔（David Sirota），（美）道格拉斯·A·克莱恩（Douglas A.Klein）著2016 年出版431 页ISBN：9787300231006
你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、自豪感和同事友情问题？这丝毫不令人吃惊，因为这三方面就是员工的关键需求所在，是保持员工激情的重要因素。这不是我们的主观臆断，是作者基于对412家公司的860万名员工的...
