如何造就高绩效员工 培养部属的OJT法

“企业成败取决于人”决不只是句口号。目前对企业来说，最大的成本不是别的，正是“人力成本”本身。但企业不应在削减人员经费上找出路，而是应该在充分发挥人的能力、扩大发展其工作职责方面，寻找企业自身的发展道路。企业管理必须在这方面充当先锋。如果OJT（on the job Training职场培训）这个职场教育培训系统得到率先运行，势必发挥其巨大的作用。有许多管理者虽然了解OJT，但开展起来却感到心中没底。其实，引导后辈员工、下属的所有工作都是OJT。本书主要介绍了OJT的理论、技巧及其如何有计划地加以实施。