王辉2008 年出版336 页ISBN：9787301142905
本书系统论述了国内外主要领导理论的内容和应用，包括领导特质理论、领导风格理论、情境领导理论、权变领导理论、领导-成员交换理论、变革型领导理论和团队领导理论等，重点阐述了上述各种领导理论如何影响领...
张树娟著2017 年出版185 页ISBN：9787561257296
本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理，对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域，在理论上拓展了人力资源管...
杨述奎编著2006 年出版173 页ISBN：7115143870
本书从心态，观念，方法，行动和超越五个方面阐述了如何认真做足100分。
张嫚著2010 年出版263 页ISBN：9787505889644
追求环境效果毫无疑问是环境规制的主要目标，但随着环境约束的加紧，环境规制对企业竞争力的影响日益成为制约环境规制目标实现的重要因素。本专题研究的核心问题就在于探讨环境规制对企业行为与企业竞争力的影...
唯高主编2011 年出版287 页ISBN：9787504736833
本书是一本餐饮业管理的书，它以最朴实的语言、最鲜活的案例、最浅显易懂的分析为您提供最实用的方法。
孙利平著2010 年出版219 页ISBN：9787505892859
本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...
尤方华著2014 年出版227 页ISBN：9787516153796
作为员工行为的黑暗面，反生产行为在最近十多年引起了国外管理学界的高度关注，但国内关于这一现象的实证研究相对不足。本书立足于本土化视角，通过对福建、湖北、江西、北京、上海等省市不同企业和行政事业单位...
邓桂枝著2009 年出版290 页ISBN：9787306033192
本书围绕服务公平性和服务质量，提出宾馆服务人员如何公平地对待顾客，宾馆管理高层如何公平地对待员工、如何激励服务人员，提高对顾客服务的满意度展开的一系列工作。...
