苏磊著2014 年出版226 页ISBN：9787310045419
本书为国家自科科学基金项目（71372095）的研究成果，本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为，并立足于我国消费金融行业，结合该行业的组织特征与任务属性，合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法，凭借现.....
严丹著2014 年出版194 页ISBN：9787514117011
尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。基于这种背景，本研究着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为...
吴湘繁著2017 年出版136 页ISBN：9787509653654
本书把职场员工关系网络建构行为划分为组织内和组织外两个子维度，结合社会资本理论、成就需求动机理论、组织政治理论、特质激发理论和组织认同理论等，建构了职场员工关系网络建构行为前因与后果的关系模型，研...
于广涛编著2009 年出版354 页ISBN：9787302197812
组织行为学不仅是工商管理专业的学生的必修课，也是企业相关人员的必备读物。它帮助人们理解组织背景里面的个体行为、群体行为、领导行为、组织行为以及相互之间的影响规律，帮助人们学好管理课程、用好管理理...
（美）萨缪·鲍尔斯（Saumuel Bowles）著；江艇，洪福海，周业安等译2006 年出版440 页ISBN：7300071708
本书从无数久经商场的各国企业家那里汲取了颇具指导意义的经验智慧和切实可行的重要提示。
（美）谢林著；谢静，邓子梁，李天有译2013 年出版230 页ISBN：9787300162492
本书的主题是关于个体动机、行为（或微观动机）与其所带来的总体结果（或宏观行为）之间的相互关系，它不仅探讨个体行为所导致的令人惊奇的宏观结果，也讨论宏观结果中所蕴涵的个体动机或行为，以及是否可能从观察到......
陈超著2010 年出版196 页ISBN：9787308075060
书稿主要内容为：证券市场和市场主体行为、金融分析中的非经典数据模型、上市公司：治理结构的有效性、证券投资基金：行为策略与价格影响、市场价格行为：效率、波动与交易持续性、证券市场主体行为规范。...
