汪玉弟主编2007 年出版298 页ISBN：754291877X
本书分为十一章，主要分析了人力资本、人力资源战略、人力资源规划与组织设计、人力资源需求预测、人力资源规划体系、人力资源规划的评估与控制等，阐述了人力资源战略管理的重要意义：思路决定出路。...
罗伯特·L·马西斯，约翰·H·杰克逊著2004 年出版650 页ISBN：7301074085
本书独具以下特色：1.综合广泛的内容和以研究为基础；2.人力资源的变迁历史；3.人力资源管理的视角；4.战略聚焦；5.网络实践；6.网络资源。读者可以通过本书的网址（http://mathis.swcollege.com）获得关于人力资源组织、...
（美）约翰M.伊万切维奇（JohnM.Ivancevich），赵曙明著2005 年出版334 页ISBN：7111164490
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响以及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业规划等内容。...
曹红月等编著2005 年出版480 页ISBN：781078417X
本书首先从经济学和管理学方面对人力资源管理做了全面的总结，对人力资源管理中各个实务环节进行了全面的描述。
夏兆敢著2011 年出版273 页ISBN：9787564212322
本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生...
刘岱主编；刘浏副主编2014 年出版175 页ISBN：9787550414112
本书从实用的角度，系统讲述工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源信息化管理等内容。每一章都配有导读案例、管理分享（管理实践）、讨论案例以及复...
姚锐敏，田鹏，杨炎轩主编2010 年出版299 页ISBN：9787030289063
本书主要是以国际流行的人力资源管理教材编写结构，以人力资源管理的职能为主要架构编写。主要内容包括：人力资源管理的基本概念、劳动法律、人力资源管理的战略、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职...
付美榕等主编2012 年出版286 页ISBN：9787566304339
本书主要讲解了人力资源管理的战略管理、人力资源规划、工作设计、人员与配置、员工培训等内容。
白广元等编著2009 年出版517 页ISBN：9787111242819
本书介绍使用Struts、Hibernate、Spring、Eclipse进行程序设计。
