陈天祥编著2011 年出版298 页ISBN：9787300139098
本书在2008年第一版的基础上进行修订，系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容包括工作分析和职位分类管理、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业发展管理、员工绩效考评、薪酬...
张惠琴，李璞主编；熊孟进，杨德祥副主编2013 年出版202 页ISBN：9787111401834
本书分为8篇，基于作者多年教学经历和专业咨询经验为人力资源管理的8个模块精选24个案例，每个模块3个案例，分别以国有企业、民营企业、外资企业为背景。按照“现象—实例—专家评析—专家点拨—相关知识链接—...
祝宝江主编；吴小妹，陈王伟，田志峰副主编2011 年出版143 页ISBN：9787308086189
本教材是基于工作过程的项目化教材，也是一部以实践应用为导向的人力资源管理实训教材。全书共分八个项目，按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目：人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘...
田青，张海军编著2016 年出版124 页ISBN：9787300232423
本书为满足高等院校继续教育学院学生学习人力资源管理信息化课程而编写。系统地介绍了人力资源管理信息化基本知识，设计了较全面的人力资源管理信息化案例，以用友U8HRV10.1为基础，从基础设置、人事管理及人事...
任乐，冯常生主编；谢周亮，徐本华，武辉芳副主编2016 年出版246 页ISBN：9787564921941
本书是作者在多年的教学和企业调研知识积累的基础上完成的，在写作过程中参阅了大量国内外教材和著作，在吸收近几年来人力资源管理理论研究成果和管理实践的基础上，力求为读者提供最新的人力资源管理理论、技术...
李严，李浚帆主编；孔晓春副主编2012 年出版230 页ISBN：9787512107861
本书分为4个部分，共18个单元。第一部分为国际贸易理论，分别介绍了重商主义、比较优势理论、要素禀赋理论和新贸易理论；第二部分为国际贸易政策措施，分别涉及倾销、补贴、汇率、自由贸易区等国际贸易政策与措施；...
伊辉勇，游静主编2008 年出版204 页ISBN：9787811231229
本教程是以企业的实际应用为视角，以企业案例为背景，业务操作为主线，详细描述了金蝶ERP人力资源管理系统在企业中的实际操作过程。教程内容的设置充分考虑了企业的实际情况，每个系统子模块即为一个案例。本教程...
刘毅主编2013 年出版284 页ISBN：7552611298
《企业人力资源管理岗位教程》通过对沿海地区中小企业人力资源岗位工作的调查，根据企业对人力资源管理岗位的核心能力、基本素质要求，以职位模拟演练为主，将人力资源管理的学习内容与工作岗位紧密结合。教材以...
马远主编；陈植乔，阚文婷副主编；李宾，邱立波，刘亚玲，刘辉参编2014 年出版249 页ISBN：9787562341932
本教材内容共包括十二个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析、人力资源管理战略与规划、员工招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、...
张晓梅主编2015 年出版206 页ISBN：9787503879630
本教材系统的介绍了人力资源管理系统的各个主要环节，其中包括工作分析与工作计划、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业发展、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系管理等八个部分，讨论了人力...
