人力资源管理案例教程

本教材内容共包括十二个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析、人力资源管理战略与规划、员工招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、国际化人力资源管理。本书可用于各高职院校人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的人力资源管理课程的辅助教材，也可作于本科院校管理类专业以及社会各企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员的参考资料。