人力资源管理教程

本书是作者在多年的教学和企业调研知识积累的基础上完成的，在写作过程中参阅了大量国内外教材和著作，在吸收近几年来人力资源管理理论研究成果和管理实践的基础上，力求为读者提供最新的人力资源管理理论、技术和方法。本书共分九章，涉及人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书体例完整，内容丰富，适合人力资源管理专业学生和企业管理人员使用。