雷军委，晋玉强，王宏著2016 年出版138 页ISBN：9787564348311
本书以严密的理论分析和翔实的仿真案例，探讨了以下几个问题并给出了仿真结果与相应结论：一阶系统在常值与周期激励下的自适应参数辨识、采用基于Lyapunov函数的自适应参数辨识的可辨识定性分析；最多可辨识参数...
何霞著2013 年出版158 页ISBN：9787566806512
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对...
轩志程主编；耿广平副主编2017 年出版262 页ISBN：9787122289483
本书针对内科、外科、妇科、儿科、男科、皮肤科和五官科等科常见的100余种疾病，不仅详细地讲解了疾病的原因、临床表现等内容，还提供了多种有效的偏方良方，每种良方都从材料、制作和功效几方面进行系统而通俗...
陈冰，谭基明主编2006 年出版457 页ISBN：7502349871
本书以临床实用性为原则，收集和整理了近40位中医肾病专家在长期临床实践中取得的中医治疗肾病的成功经验，既有理论总结，也有特色用药的介绍。...
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582
管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...
刘智强著（华中科技大学管理学院）2008 年出版257 页ISBN：9787216055901
本书以知识员工职业停滞问题为研究对象。在书中，作者首先开发了职业停滞测量量表，并对该量表进行了检验；其次作者制定了职业停滞的现实判定标准。再次，作者总结了知识员工职业停滞的一些特点。最后，作者提出了四...
陈浩编著2012 年出版374 页ISBN：9787514123739
本书对企业员工管理的各个方面，列举了相关的表格，包括岗位职能描述、员工招聘、培训管理、绩效考核等方面，以利于企业管理者和企业人力资源管理部门有效地进行员工管理，推动企业进步和发展。...
树友林著2013 年出版182 页ISBN：9787506833196
本书以委托代理理论、管理者权力理论、人力资本理论、利益相关者理论等为指导，在对国内外相关文献进行回顾的基础上，认为公司绩效与高管报酬不相关或相关性很低，不是委托代理理论本身存在问题，而是由于高管报酬...
