知识员工职业停滞测量与治理研究

本书以知识员工职业停滞问题为研究对象。在书中，作者首先开发了职业停滞测量量表，并对该量表进行了检验；其次作者制定了职业停滞的现实判定标准。再次，作者总结了知识员工职业停滞的一些特点。最后，作者提出了四条主要治理对策。