王淑艳主编2006 年出版208 页ISBN：7801698614
没有不吃草的马，恰到好处的奖惩与激励是让平庸的员工走向优势、让优秀的员工走向杰出的必须装备。本书立足于现代企业柔性管理的需要，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩与激励方法，为解决现代企业人力...
（美）戴尔（TwylaDellT.）著；王平译2002 年出版107 页ISBN：7810497103
本书提供各种认识、判断和消除工作障碍，以激励员工的方法，内容包括营造激励员工的工作环境，通过授权激励员工，成功“五步曲”等。
（美）杰里·威尔逊著；龙桑田，龙洋波译2007 年出版302 页ISBN：7500455194
本书介绍了151种激励员工工作激情的妙招。
庄强，王劲民编著1997 年出版342 页ISBN：7800019357
本书介绍了人本管理理念，讲述了作为管理者应该重视人才，尊重员工，运用以人为本的管理思想有效地与员工打交道，激发员工的潜能。
陈国权等编著2004 年出版370 页ISBN：7560517846
本书阐述了期权制度的社会意义及经济学意义及经济学意义，及为在国内实行大范围员工股份期权进行了探索，这对当前国内国企改革方面很有现实意义。...
（美）肖恩·贝尔丁（Shaun Belding）著；燕清联合，王蕊等译2005 年出版195 页ISBN：7500447310
本书是关于如何与性格各异的员工打交道，共同协作的职场读物。
日本商务实务研究会著；龙蔚婷译2012 年出版177 页ISBN：9787506052740
新人踏入职场，面对的不再是学习而是工作，有很多新的工作习惯需要培养。而首先接触的工作便是书写商务文书。商务文书的种类繁多，比如给合作伙伴的问候信、联系公文、给上司的报告书、企划书等等。像这样的商务...
