龚万军编著2014 年出版187 页ISBN：9787518006540
在以营利为目标的企业中，“做企业不可或缺的精英员工”个人价值与企业目标一致化的完美体现和唯一路径。任何企业都必然会采用团队的组织形式。既然是团队，就必然会有分工有合作。作为职场的精英员工，首要的素...
（美）露迪·西蒙著；（美）天宝·格兰丁序；朱宏璐，杨辉，青于兰等译2016 年出版172 页ISBN：9787508086323
阿斯伯格综合症人群，是一个比自闭症患者更普遍但更没有受到关注的人群。他们往往显得不合于俗而孤独。但他们有着趣味盎然、与众不同的内心世界，更有属于自己的才赋和能力。然而阿斯伯格的障碍会让他们在职场...
周洁著2014 年出版174 页ISBN：9787303149964
这是一套供小学低年级学生阅读的少年英雄故事丛书，由《神威的红缨枪》、《少年先锋》、《第一代红领巾》、《他们都是儿童团长》、《少先队的骄傲》5本书组成，所有文字全部加注拼音。丛书共选取了中国革命历...
国网浙江省电力公司组编2016 年出版117 页ISBN：9787512392236
本套教材根据《安全生产法》等法律法规和《国家电网公司安全工作规定》《国家电网公司安全职责规范》《国家电网公司电力安全工作规程》等有关制度标准及其他规范性文件进行编写》。本套教材共20分册，包括一...
杜海龙著2006 年出版194 页ISBN：7563512152
本书告诉你成为优秀的管理者的秘密——宠信你的员工！本书旨在最大程度上提升员工的积极性和绩效能力。它关注激情胜过关注程序；它关注人本胜过关注技能；它关注自觉胜过关注驱使。它告诉我们的管理者，如何对员工...
相飞著2015 年出版269 页ISBN：9787516165652
该书以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架，采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术，以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑，结合国内外关于心理契约的概念、...
告诉员工你真棒 轻松增强公司信任的2+2反馈指导法 the simple solution for successful coaching
（美）道格拉斯 B. 阿伦（Douglas B. Allen），（美）艾德威 W. 阿伦（Dwight W. Allen）著；卢瑞灵，王岩译2006 年出版125 页ISBN：7111180208
本书介绍了一种被称作2+2的反馈指导法，它简单易行，可以神奇地改善人与人之间地合作关系，使我们如愿达成自己的管理目标。
（美）桑迪·罗杰斯，（美）莱纳·林内，（美）肖恩·莫恩著；刘白玉，刘夏青译2019 年出版262 页ISBN：9787515355306
在商业中，如果人们只是喜欢你，你将会陷入困境。你需要的是他们爱你！提升客户粘度，建立良好的客户服务行为，是让客户爱上你的关键。为了在今天的商业中茁壮成长，他们必须爱你，你必须赢得他们的心。那些高粘度客......
戴欢编著2002 年出版176 页ISBN：7504446882
一种最新锐的管理方式前些年，美国管理学博士布兰查德及医学博士约翰逊推出《一分钟经理》一书，轰动了美国企业界，畅销于国际市场，“一分钟管理”便成了流行的管理新趋势。不久，布兰查德博士又与组织行为学博士洛...
徐芳编著2018 年出版293 页ISBN：9787113239794
本书是一本介绍股权激励的专业书籍，书中针对于股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行详细的讲解。全书共包括11章，主要包括3部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分的内容主...
