成功的快乐方程式 美国运通、IBM、CNN等著名大公司员工激励手册
（美）苏珊·福特·柯林斯著；黄海燕译2003 年出版217 页ISBN：7800736717
每个人都渴望成功，获得成功的快乐，本书就是美国著名商务顾问、演说家柯林斯为我们提供的成功技巧锦囊。柯林斯致力于研究各行各业的成功人士，总结出了他们无意识的使用着的10种技巧，并提供了简便易学的方法，便于...
阳毅著2013 年出版198 页ISBN：9787514139143
本书以知识领导这一知识经济下的新领导模式为研究对象，侧重于知识领导的实用性研究，其研究目的在于探讨现代企业管理者如何适应知识经济时代的需求，而成为一位有效能的领导者，在理论上可能开创我国新型领导理论...
船 船长 船员 如何造就优秀的企业和员工 how to create excellent corporation and employee
赵东海，千舟编著2005 年出版148 页ISBN：7806995870
本书将使企业的经营者和管理者了解到，为何他们必须致力于建立船文化。本书将带领企业管理者和员工一起逐步把自己所在的企业打造成最优秀的企业，把自己的企业做大做强，成为商业海洋中的巨轮。...
员工精神激励感知与组织公民行为关系研究 以石油企业为例 新视界新观察
伍利民著2012 年出版130 页ISBN：9787516119150
本书立足于国内员工工作环境的实际，以员工精神激励感知与组织公民行为的关系为研究对象，在借鉴国内外员工精神激励感知和组织公民行为研究的理论成果的基础上，对国内员工精神激励感知的水平进行测度，并对员工组...
魏荣著2013 年出版199 页ISBN：9787511243430
心理资本是具有精神价值、经济价值和社会价值的无形资本，其以人为载体驱使个体的知识劳动超越自己自然需要的界限，不仅在提升个体发展层次的过程中体现出个人生命意义，而且在广大的社会个体身上能集合反映出一...
李志华著2013 年出版241 页ISBN：9787516404775
企业是具有生命力的载体，这个生命力的强弱关键是体现在企业的机制，机制的好与坏关键看企业在组织和员工两个层面的积极性，好的机制必须是调动组织与员工两个层面的积极性。阿米巴经营理论就是建立在这一认识的...
曹振杰著2012 年出版226 页ISBN：9787308108270
和谐社会重在心理和谐。本书基于管理学、心理学和中国文化传统，结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响，用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型，揭示其对工作绩...
郭玮著2014 年出版287 页ISBN：9787509765739
员工创造力决定了企业发展和未来生存的潜力。大科学时代，基于群体协作甚至跨组织合作的R&D团队逐步取代孤单英雄式的员工个体创新模式，成为组织创新的直接推动力量。另一方面，基于领导者个人品质、楷模作用和...
（美）阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）原著2015 年出版113 页ISBN：9787213066184
书直接面对企业和党政机关员工，意在彰显、倡导、传播一种敬业负责的精神、一种诚实服从的态度、一种完美的执行能力。《把信送给加西亚》告诉我们，不是每个人都可以影响世界发展的潮流，但每个人都可以掌控自己...
这是我们的船 我们是一条船上的：员工和企业共赢的方法 来自美国海军的优秀士兵价值准则
大象编译2004 年出版178 页ISBN：7504344281
本书共8章，讲述了“团队精神”。本书用集体像一只船，同志们就是船员，要站好自己的岗，向自我挑战，高效能的工作，付出最激情的行动，超越工作岗位，帮助上司成功。每个人都要有一种“团队精神”，努力工作，奉献......
