李宝元主编2010 年出版294 页ISBN：9787512101982
本书以“以人为本，战略性激励”为主线，以12个中外著名企业的典型案例材料为主轴展开，形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合四篇12章内容的完整理论框架体系。每章分别以“主题案例”、“背景知...
（英）迈克尔·阿姆斯特朗（Michael Armstrong）著；张晓萍，何昌邑等译2004 年出版380 页ISBN：7508033582
本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍，英文版已再版8次，广受关注。分七个部分，涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容，共29章。...
李中斌，董燕，郑文智等编著2008 年出版278 页ISBN：9787500473275
本书结合人力资源管理实际，阐述了人力资源战略管理等知识与原理。
（美）查尔斯·R.格里尔（Charles R.Greer）等著；孙非等译2004 年出版209 页ISBN：7111139895
本书论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等。
（英）迈克尔·阿姆斯特朗著；张晓萍，何昌邑等译2004 年出版351 页ISBN：7508033574
本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...
时新荣主编2005 年出版316 页ISBN：7810948806
本书以灵活性企业在应对市场竞争中，制定、实施、评价等一系列人力资源战略活动为研究对象，阐明了人力资源战略管理中规律性的东西。
