戴水贵，敖志刚，俞海英等编著2012 年出版320 页ISBN：9787302266495
本书讲解汇编语言的基础知识，并详细介绍了用汇编语言开发驱动程序的方法。
王建民编著2009 年出版314 页ISBN：9787301137871
本教材首先建立战略人力资源管理的概念框架，设计研究模型；然后，分析战略实施对人力资源的需求，评估内部和外部战略人力资源供给状况。...
赵曙明著2011 年出版89 页ISBN：9787509616536
本书从多角度分析了雇佣保障与员工离职意向的关系研究、员工领导偏好研究的文献整合、团队多元性对团队结果影响的研究困境与思考。
范兰德主编2006 年出版347 页ISBN：7801777123
本书介绍了公司行政、人事、员工培训、人员招聘等文案的写作方法。
刘善华主编2009 年出版282 页ISBN：9787811351392
作者为了满足企业对培养人力资源管理应用型人才的需求，经过调查研究，在总结普通高校与独立院校教学改革实践经验的基础上，充分吸收企业在人力资源管理实际运作的成功案例而编写了这部教材。...
姚水洪，任新刚主编2007 年出版350 页ISBN：9787561137680
本书是高等院校规划教材中的一本，主要介绍现代企业人力资源管理问题，从抽象到具体，从理论到实践，进行了详尽的介绍。
李宝元著2007 年出版361 页ISBN：9787303087556
本书在前人研究的基础上，从中国国情的本土化角度出发，从纵史横论，改革规制，战略焦点，股权激励，精神整合等五方面详细阐述了人力资源管理系统的各个模块。...
