（美）斯科特.斯内，（美）伯兰德著2010 年出版480 页ISBN：9787565401022
本书将帮助读者理解“组织如何通过对人的使用来获得持续竞争优势”这一前沿课题，更好地了解人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会。...
王瑞永，袁声莉，暴丽艳主编2011 年出版295 页ISBN：9787030323262
本书以战略与文化角度入手，介绍与之相关的人力资源管理理论与知识，力图解决人力资源管理的理念与认识问题；从实践出发，介绍人力资源管理的六大职能，力图解决人力资源管理的实操问题。做到理论与实际的结合。...
时巨涛，马新建，孙虹等编著2004 年出版266 页ISBN：7030139283
本书主要向读者介绍有关信息技术应用企业人力资源管理方面的知识等。
（美）马 丁（Martin，D.D.），（美）谢 尔（Shell，R.L.）著；李光林译1989 年出版202 页ISBN：7111006763
齐经民，刘恩峰，毛清华等编著2007 年出版429 页ISBN：7505867717
本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求...
王伟，冯云霞，杨杜编著2008 年出版318 页ISBN：7563715746
本书系统介绍了人力资源管理知识，具体包括人力资源管理的环境、人力资源管理规划、工作分析、员工招聘、人员培训和能务素质管理、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等，是适合高等院校本科生经济与管理专...
陆克斌，王娅莉主编；金成林，徐莉副主编2012 年出版289 页ISBN：9787564213978
本书全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法，主要包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和...
