张海枝主编；饶欣，魏秀丽，徐刚等副主编2014 年出版269 页ISBN：9787562481447
本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...
（美）R.·韦恩·蒙迪（ R. Wayne Mondy）等著；葛新权等译2003 年出版642 页ISBN：7505837176
本书介绍美国在人力资源的开发和管理方面的理论和实践。
金润圭主编2004 年出版392 页ISBN：754291278X
本书内容包括：人力资源管理概论；工作分析；人力资源计划；人员招聘与选择；员工培训与发展；绩效考核；报酬与福利；安全与健康；员工与劳动关系；人力资源会计；国际企业的人力资源管理等。...
王珉著2004 年出版286 页ISBN：7810852574
本书是关于人力资源管理的公务员培训教材，集案例和理论分析于一体并配有习题，便于读者学习和进行深度思考。
吴冬梅，白玉苓，马建明等编著2008 年出版379 页ISBN：9787111243878
本书通过对国内外企业的人力资源案例分析，就人力资源原理作了研究院等。
高嘉勇主编2007 年出版358 页ISBN：9787310027538
本书对人力资源管理的主要理论进行了系统介绍和阐述，内容主要包括：人力资源管理的定义、主要职能、工作分析、人员招聘、雇员培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬制度、工会、劳动保障制度、职业安全与健康等...
冯立平主编2006 年出版270 页ISBN：7562818967
本书吸收了人力资源管理理论的最新成果，汇集了人力资源专家的观点，从人力资源管理导论、规划，人才测评，招聘，员工培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源管理等方面展开论述，条理清楚，阐......
秦志华编著2010 年出版390 页ISBN：9787300117683
本书全面阐述了人力资源管理的基本理论与实践方法，在以前版本基础上，增加了大量应用性和实践性内容。
