人力资源管理

本书立足于当前企事业单位管理的现实需要，突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。