黄鸿涯编著2010 年出版330 页ISBN：9787802236462
本书通过讲述实例，阐述立志做老板通常所需的十八个步骤，帮助读者尽快创业成功，找到走向人生辉煌的捷径。
麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453
所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
刘希著2016 年出版201 页ISBN：9787515816623
很多安全事故都是因为我们的责任心不够而引起的。本书围绕安全素质这一核心问题，通过大量的事故案例分析，揭示了员工的安全素质过低会导致各种灾难，力图引导我们每一个人要增强责任心，自觉自律，提高安全素质，让.....
宿春礼，邢群麟编著2005 年出版181 页ISBN：7502151400
本书介绍了优秀员工的最佳工作理念和杰出价值观，目的在于造就主动和创新的智能型卓越员工。
彭川宇编著2012 年出版225 页ISBN：9787561457948
本书是基于知识经济时代的来临，企业对核心知识员工的依赖，以及人力资本的重要性日益凸显等问题，提出的在前人工作的基础上进行知识员工心理契约的研究，探究知识员工心理契约的具体内容维度，以及心理契约的违背与...
（日）松尾昭仁著；刘峰译2014 年出版107 页ISBN：9787802582156
教导员工独当一面是主管的天职。只有教会员工，主管才能站得更高、看见组织与团队下一阶段的发展问题，并思考出下一个策略，团队的能量才会愈來愈强大！只是，太多当过优秀员工而成为主管的人，其实不懂怎么教员工。.....
胡八一著2011 年出版229 页ISBN：9787301179314
本书所提供的激励员工的十大方法，是提升员工潜能，打开这座宝藏的钥匙。本书把员工激励划分为一项系统工程，由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成，既有完善员工激励...
陈企华编著2005 年出版241 页ISBN：7506432188
本书总结了管理能人、激励能人、鞭策能人、授权于能人、防范能人的方法和策略。
