李汉林，吴建平著2010 年出版270 页ISBN：9787500488217
本书采用定量与定性相结合的研究方法对组织团结过程中的员工参与问题进行了研究。一方面，作者通过多阶段抽样的方式进行问卷调查，以对目前中国企业组织团结的基本状况进行测量，并揭示出在组织团结上所表现出来...
张笑恒编著2017 年出版215 页ISBN：9787563955725
本书简明扼要地介绍了在职场中应如何保持好的心态，如何做一名优秀的员工。本书分为九个章节，用大量生动形象、贴近生活的案例阐明了良好的职场心态是行走职场的必要因素，告诉读者对待工作既要沉住气，也要沉下心...
白泽光等编著2013 年出版284 页ISBN：9787512344426
《电力企业安全生产标准化达标指导手册》共分为三册，第一分册《发电企业》，第二分册《电网企业》，第三分册《电力工程建设项目》。该套系列丛书是与国家电力监管委员会组织编制的《发电企业安全生产标准化规范...
勇敢，勇敢，再勇敢! 1963年2月10日在印度尼西亚共产党七届一中全会上的政治报告
（印尼）艾地（D.N.Aidit）著1963 年出版62 页ISBN：3001·725
史哉书著2009 年出版415 页ISBN：9787509707340
里嘉图难题，是里嘉图学派失败的两个问题。一是价值规律与劳动在同资本交换的时候得到的价值总是小于它创造的价值的矛盾，一是价值规律与等量资本取得等量利润的矛盾。前者我们称为里嘉图第一难题，后者我们称为...
钟焓著2018 年出版215 页ISBN：9787566015761
本书首先较为系统地梳理了20世纪90年代以来在北美地区出现的“新清史”学派的知识背景，进而将其学术观点概括为“同君联合体理论”、“共时性君权说”、“族性的晚生理论”、“帝国的疆域扩张说”、“清朝统...
黄燕著2018 年出版331 页ISBN：9787305177439
本书基于输出假设之输出“注意”功能理论，采用混合研究方法，探究了不同的输出任务类型对学习者二语词汇（包括单词和程式语）的注意及习得的作用，以及学习者的二语水平对这一作用的影响。研究发现，语言输出对词汇.....
（美）鲍勃·纳尔逊，迪恩·斯皮泽著；钱峰，易安静，李建欢译2016 年出版340 页ISBN：7515816228
《1001种零成本奖励员工的方法》作者纳尔逊，斯皮泽。一书为人力资源管理类图书。任何人都渴望得到认可和奖励，本书作者认为与物质激励相比，不花钱的激励往往更有效果，然而令人遗憾的是大多数管理者都忽略了认同...
王振林著2016 年出版234 页ISBN：7111530470
知识社会、信息社会、网络时代，正以可以目视的姿态改变着我们的生活，社会及组织的变革速度越来越快，没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的全部责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个...
杨路著2014 年出版161 页ISBN：9787807669111
惠普一直是世界经济500强中排名靠前的企业，但是惠普最大的价值在于其广为人知的“患普之道（TheHp way）”，即“以员工为导向的价值观”“惠普式员工”一直是众多企业学习和复制的典范。本书揭示了惠普员工的职业...
