阿登著2008 年出版173 页ISBN：9787802215078
本书对企业与员工这一关系中处于弱势的员工，特别是刚从大学毕业，初涉职场新员工的状况，加以分析，研究，做出切实可行和卓有成效的指导。让他们从无知中成熟起来，帮助他们在社会上成为一个挺拔的人。...
（日）柴田昌治著；赵净净译2011 年出版156 页ISBN：9787508629476
本书揭露了目前广泛存在的“员工病”，强调了由细节之处开始进行改革的重要性，提出了诸多冲破闭塞感、恢复团队合作的新想法，解答了众多职场人士对于工作的疑惑，是职场人士必读佳作。...
陈薇静著2010 年出版152 页ISBN：9787560162386
本研究以知识型员工工作倦怠发生的内在情绪、心理机制为关注点，采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法，按“刺激—认知—情绪—行为”的序列模式，基于情绪视角分别构建并验证了组织中知识型员工情绪与工作倦...
宋振杰编著2012 年出版195 页ISBN：9787500852148
企业各项工作都要求岗位成才，职工个人也有实现自我价值的需要。岗位成才这种全员性的要求，是职工教育的新课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研，但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件...
赵日磊著2012 年出版282 页ISBN：9787512325753
本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如...
林渝凯著2018 年出版230 页ISBN：9787550823389
李清照出生在书香门第之家，受到良好的家庭教育，从小饱读诗书。作为封建时代的女性，在那样兵荒马乱的年代，丈夫逝世，国家灭亡，过着颠沛流离的生活。她用文字，记录下她从北到南流亡的点滴，跌宕起伏的人生，让我......
简大为著2008 年出版204 页ISBN：9787506031950
细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务……尽管这些只是小问题，但每个都減损公司一点，渐渐就会累积成伤害企业文化、降...
郑一群编著2014 年出版263 页ISBN：9787535780751
本书从实际出发，结合大量鲜活案例，从不同方面将识人、用人、管人、育人、留人的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解，是一本集知识性、实用性和科学性为一体的管理智慧...
邢桂平等编著2011 年出版216 页ISBN：9787111355984
职场成功人士的成功是有秘密的，这些秘密可以让读者在3个月内实现化茧成蝶的华丽转身，作者将他们在工作中的表现和心得汇编成册，将他们的成功秘密“昭告天下”，以给更多初涉职场以及职业发展遇到瓶颈的人以启发，....
邢桂平编著2011 年出版210 页ISBN：9787121134517
什么样的员工是企业永远需要的核心员工？什么样的员工老板不会炒掉？怎样才能在失业的大潮中保留属于自己的饭碗？如何才能得到老板的赏识，获得升职与加薪的机会？这些问题都能在本书中找到答案。本书从从四个方面为...
