郑梅莲编著2009 年出版283 页ISBN：9787505881662
本书在研究国内外有关员工忠诚和知识共享与知识整合等相关领域的研究文献的基础上，以“忠诚”为研究的切入点，分析员工对职业、组织、主管和同事等四类对象的忠诚的内在结构和影响因素。本书具有以下特点：理论...
李琰著2014 年出版233 页ISBN：9787030405197
本书综合运用多种理论方法，探讨了再制造供应链的特点及其契约协调与优化问题：总结了两类三种再制造供应链的形式（独立的材料再制造供应链、综合的材料再制造供应链和部件再制造供应链）；考虑了多种不确定的因素（.....
文化变迁中的文化再制与教育选择 西双版纳傣族和尚生的个案研究
滕星编2011 年出版347 页ISBN：9787105118496
本书作者运用文化再制理论，以西双版纳勐罕镇中学的傣族和尚生为研究对象，对其进行个案研究，对“和尚生”这一具有双重身份的人群产生的社会背景、现状及未来的趋势作了详细的叙述。...
朱火云著2017 年出版212 页ISBN：9787514188813
本研究将养老金的收入再分配效应操作化为减贫效应、收入差距调节效应以及阶层化效应三个维度。减贫效应反映的是最底层群体的绝对收入水平，是实现生存权的根本物质保障，与其他群体的收入差距无关；收入差距调节...
不可能三角再探讨 资本帐户开放、国际收支平衡调整与人民币汇率改革相互匹配研究
张燕生，贺力平主编2011 年出版192 页ISBN：9787510304224
本书试图通过理论和经验考察说明，在中国已经成为一个新兴大型经济体并建立了现代型中央银行制度的背景下，“三元悖论”问题应该可以解决。我国应当采取综合协调方式推进国际收支调整、人民币汇率体制和资本市...
李辉主编2013 年出版209 页ISBN：9787545422054
本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示，把员工行为的几个方面详细进行了描述，使工作场所的场景醒目化、可视化，再加上简要的旁白解说，让读者能真实地去了解各种管理方法，并可以作为参考资料...
肖剑编著2019 年出版307 页ISBN：9787516418444
本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...
CFPTM认证系列课程 3 员工福利与退休金规划 增修订2版
CFPTM认证系列课程-“员工福利与退休金规划”研发小组主编2006 年出版443 页ISBN：9868223407
康建编著2012 年出版224 页ISBN：9787113139070
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
张瀚编2012 年出版239 页ISBN：9787516600412
对职场人士来说，谁不想拥有幸福！在追求幸福时，能否明确正确的方向，掌握幸福智慧是心想事成的关键。本书从责任与幸福的关系入手，以富有代表性的事实为证，揭示了幸福的本源和提高幸福指数的根本途径，并系统阐述......
