员工岗位成才六大路径

企业各项工作都要求岗位成才，职工个人也有实现自我价值的需要。岗位成才这种全员性的要求，是职工教育的新课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研，但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件，会有很大的促进作用。本书以促使全员岗位成才为目标，全方位介绍岗位成才的途径，包括职业技能竞赛、合理化建议、技术创新、专项能力培训、职业技能等级考试、一专多能、职业适应能力、专业通用核心能力与素质、学历提升、参加各种培训等等；并为企业提供岗位成才的具体操作、实施要点等内容。