李爱梅，肖胜编著2003 年出版408 页ISBN：7506424614
本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了分析和研究。
杨益，吴权伟编著2003 年出版180 页ISBN：7806775293
本书的主要特点体现了招聘的科学性与实用性的统一，即系统地对员工的招聘全面进行介绍，同时又使用大量的实际例子和图表，便于企业在招聘工作中直接使用。...
(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN：9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”，组织才能够达到最佳状态。
智道著2017 年出版276 页ISBN：9787121307898
本书以企业员工培训与开发的实用性为基础，分别从培训与开发基础知识、流程设计、培训实施方案和培训评估方案等几大方面详细简述了员工培训的具体过程。本书将企业培训进行具体细化的分类，从不同的角度和层次...
宋湛，詹婧编著2010 年出版400 页ISBN：9787563817696
本书介绍了最实用的文案格式范例和写作规范，可供从事相关工作的人员作为参考书使用。主要包括：入职管理文案、在职管理文案、离职管理文案等。...
陈龙海，杨小良编著2012 年出版268 页ISBN：9787502840396
本书是经管培训励志书。综合国内外众多企业培训课程设置精华内容，对企业员工互质和技能训练各方面进行了生动、详尽的阐释，有效实用。
该说的要说到 说到的一定要做到 2000版ISO 9000族标准员工培训教材
刘爱基，李虹主编2001 年出版55 页ISBN：7801770080
本书分四章：分别介绍ISO 9000族标准产生的背景及发布的意义；ISO 9000族标准的构成及各标准的用途；ISO 9001：2000的主要内容；实施的过程及各阶段应注意的事项。...
张士菊著2013 年出版220 页ISBN：9787513626439
本书从国有企业和民营企业两类企业员工心理契约内容方面的差异和两类员工心理契约状况方面的差异，解决理论研究者和管理者备受困扰的“国企观念”问题。案例丰富，数据翔实，备受好评。...
