朱瑜编著2005 年出版297 页ISBN：7806779302
本书介绍了组织规划基本知识及组织的管理过程，并从人力需求、人才招聘、选拔、试用、测评、晋升和离退等方面系统阐释了人才任用的方法和策略。...
李明海编著2012 年出版214 页ISBN：9787802506961
本书以独特的视角，强调了好员工对于企业的重要意义与价值，从九个方面挖掘出“好员工胜过好领导”的独特理论。
周国本书主编；李兆太副主编2014 年出版142 页ISBN：9787511423634
本书是管道对接焊缝超声检测人员岗位技能培训的必备教材，也是专业技术人员必备的参考书。本书共分七章，主要内容包括：绪论、石油化工管道基本知识、相关验收规范对无损检测的要求、探伤仪、探头及其系统性能校...
凌玲著2017 年出版252 页ISBN：9787516199473
在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...
周歧保主编2007 年出版167 页ISBN：7500596243
本书介绍了物流企业及其管理，现代物流企业经营常识，管理制度服务规范、法律法规常识。
和力著2016 年出版206 页ISBN：9787515816272
本书是员工自我晋升的经典读本，从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了优秀员工所应该具备的素质，告诉读者怎样成为企业中最受欢迎的员工，指导读者在工作上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，实现自己的晋.....
伏建全编著2008 年出版207 页ISBN：9787801796769
本书鼓励读者要成为企业的核心员工，以及怎样成为企业的核心员工，提倡学习管理的重要性，提升自我的重要性，要争取成为领导的得力助手。...
孙宗虎，李晓颖主编2004 年出版277 页ISBN：7801285298
本书收录国内外优秀企业有关员工、薪资、后勤、绩效管理的制度、文案、表格等。供广大企业加强管理参考。
