陈亚林著2013 年出版113 页ISBN：9787564145712
本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，采用对比分析的方法对虚拟企业内部管理中的内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设...
吴晓斌主编2009 年出版166 页ISBN：9787534136870
本书是浙江省道路运输经理人培训系列教材之一，主要介绍客运企业生产管理、客运企业营销管理、客运企业人力资源管理、客运企业财务管理等知识。...
姚艳虹著2014 年出版208 页ISBN：9787566706348
本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效...
梭伦编著2001 年出版498 页ISBN：7506420066
本书精选了哈佛商学院及海内外卓越企业等各类管理图表共500余幅，涵盖了企业经营与管理的每个层面与具体运用规程。
王春海编著2013 年出版575 页ISBN：9787302306870
本书全面系统地为Forefront TMG防火墙安装、配置与管理的知识，介绍Forefront TMG在企业网络中的应用的内容。全书共分11章1个附录，包括Forefront TMG概述、Forefront 标准版与企业版的安装、卸载、Forefront ...
双重任务、共同代理与国有企业创新激励 来自地方国有上市公司的经验证据
周权雄编2013 年出版177 页ISBN：9787514133899
本书在一个双重任务的共同代理框架下研究了国有企业创新的激励机制和制度环境，并主要使用2001～2008年1027家地方国有上市公司的研发投入数据对理论模型进行实证检验。...
周丽，王笑笑著2015 年出版135 页ISBN：9787514162639
上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...
弘恢，超英编著2003 年出版440 页ISBN：7506424762
本书阐述了策略规划的基本理论，指出策略规划分为策略分析、策略研拟和策略执行三部分，依此论述了企业策略规划步骤与方法，并有案例的剖析，导引读者熟悉策略规划和年度预算应考虑的种种因素，做出适应自己企业内外...
周月萍主编2009 年出版348 页ISBN：9787503699078
本书分为上中下三篇，上篇通过27则案例详细论述了建筑企业项目经理风险防范问题，中篇则对工程就分的焦点及其化解予以分析，涉及工程施工的各个常见和难点问题，下篇则是针对建筑企业提出的实务问题的解答。...
李训，杜传桥编2013 年出版138 页ISBN：9787564323189
本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...
