白洁著2016 年出版143 页ISBN：7516174920
高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响，探讨这一问题是本书研究的根本出发点。本书结合高阶理论与代理理论，提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并以中国上市公司为样本，运用深沪两市上...
苗泽华著2015 年出版272 页ISBN：9787514158885
本书不仅从企业伦理与社会责任的视角研究制药企业的环境问题，科学界定了医药企业生态工程的内涵与特点，并尝试运用多学科交叉渗透的角度研究医药企业生态问题，而且从应用方面解决了投入产出法、层次分析法、模...
货币政策 微观权利映射与小微企业融资问题 一个阿玛蒂亚·森权利理论研究视角
苏小松著2016 年出版200 页ISBN：7516195529
小微企业融资问题一直是困扰小微企业发展和经济发展的难题。本研究提供了一种全新的、比较全面的理解小微企业融资问题的框架。本研究引入了阿玛蒂亚森研究饥荒问题的权利理论，从权利角度分析了小微企业融资...
沈鹰主编2006 年出版400 页ISBN：7807330775
本书为苏州高新区人事经理文集，主要论述其企业如何用人及企业文化。
现代企业管理标准化研究中心编著2005 年出版306 页ISBN：750176834X
本书用图表化、程序化、规范化、标准化、精细化的管理成功经验编写。
陈少峰著2011 年出版295 页ISBN：9787515501659
本书以企业家和职业经理人的合作及其完善领导力和管理方法为核心，比较深入地分析了做大企业的基本方法、企业发展的阶段性要求以及提升企业管理质量的各种要素，从管理哲学的角度探讨了企业家的特点、职业经理...
何霞著2013 年出版158 页ISBN：9787566806512
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对...
（韩）金秀兰编2010 年出版214 页ISBN：9787802556546
本书包括高新技术企业如何进行股权激励方案的设计和实施。
周宏著2016 年出版191 页ISBN：9787514159974
本书以经理人的激励约束问题为研究对象，不仅具有理论意义，也具有服务于中国国有企业改革的实践价值。本书的主要目的是，在研究国际上本学科领域发展的前沿问题基础上，构建一种内生的约束体系，以解决激励和约束的...
赵斌，韩淑金著2012 年出版221 页ISBN：9787530870020
本书在日趋复杂、多变的外部经营环境下，企业越发追求自身的柔性，科技人员柔性化配置就是企业柔性在人力资源职能上的战略选择。该战略的实施不仅给企业带来显著的效能，同时也隐藏着一些潜在的风险，本书从理论和...
