于富荣编著2005 年出版183 页ISBN：750643430X
本书是关于如何处理员工离职与风险防范的实用性极强的图书。本书为企业管理者和人力资源管理者们提供的内容是如何防止核心员工的流失，当员工决定离职后，如何处理随之而来的问题风险。...
刘国宁，肖家2007 年出版342 页ISBN：780128965X
本书针对公司（企业）经营管理中如何界定各部门的岗位职责、管理范围、目标等方面内容，如何形成规范、科学、有效的制度，等等，做出系统的回答。内容涉及人力资源、财务、企划、项目等各部门。...
张春萍编著2013 年出版208 页ISBN：9787504478818
人生最重要的就是健康，如果因为工作过度而损害健康，不仅无法享受快乐的人生，也无法创造成功的事业。本书告诫职场员工如何对健康作出投资，采取健康的生活和工作方式。本书从员工最常见的、需要注意的方面出发，教...
中国航天科技集团公司人力资源部组织编写2006 年出版337 页ISBN：7802181739
本书系统介绍了航天体系和集团公司的各种情况为航天员工展示各种系统内人员的应知应会知识。
杨漫红主编；北京达飞安全科技有限公司编著2004 年出版83 页ISBN：7801645464
本书内容为新员工安全教育概述，安全法规简介及事故预防。
杨益，吴权伟编著2003 年出版180 页ISBN：7806775293
本书的主要特点体现了招聘的科学性与实用性的统一，即系统地对员工的招聘全面进行介绍，同时又使用大量的实际例子和图表，便于企业在招聘工作中直接使用。...
(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN：9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”，组织才能够达到最佳状态。
武文胜主编2008 年出版224 页ISBN：7508248716
本书选编了100个经典员工培训游戏，具有娱乐性和学习性为一体的特点，员工在游戏中寻找乐趣，在乐趣中获得知识，以互动带来效益。
文征编著2006 年出版308 页ISBN：7801794907
本书介绍了现代企业管理的经验，指出物质激励是基本方式，精神激励效果佳，理解尊重是前提，还有宽厚、压力、引导等手段，生动形象地讲述了企业柔性管理的需要，传授了有效的奖惩激励的方法。...
范爱民编著2006 年出版226 页ISBN：7500835299
本书根据外企培训经验，总结出500强企业做大做强的主要原因。
