弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务
陶永进编著2015 年出版220 页ISBN：9787115403827
本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...
弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工离退管理实训实战实务
王凤红，刘阳编著2015 年出版182 页ISBN：9787115405333
本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离退预案设计、离退审计管理、离职原因分析、离退面谈管理、离职挽留管理、离退交接管理、离职风险管...
张国胜著2008 年出版281 页ISBN：9787010073835
本书从社会成本的视角，对农民工这个特殊的社会群体的市民化过程进行了深入的研究。建立了农民工市民化的社会成本分析模型，分类别、分地区对沿海地区第一代、沿海地区第二代、内陆地区第一代、内陆地区第二代...
钱立军，刘静蓉主编2015 年出版179 页ISBN：9787509635117
《成本会计实训》是为中职学校会计专业《成本会计》课程配套的实训教材。本教材分单项实训和综合实训两大模块。其中单相模块主要针对材料费用的归集与分配、燃料动力费用的归集和分配、工资费用的归集和分...
王孜弘主编2011 年出版268 页ISBN：9787509722565
本书作者从美国对外直接投资的历史与近期状况，主要国际投资理论对美国对外直接投资流向的解释，影响美国对外直接投资流向的因素与评估方法，美国对外投资流向的现状，当今美国对外直接投资流向的特点，影响美国对外...
上海国家会计学院CPA考试辅导委员会组编；刘正兵编著2006 年出版334 页ISBN：7505855433
本套书根据财政部2006年考试大纲及辅导教材编写，旨在全面系统地帮助考生理解辅导教材各知识点及重点、难点；同时为体现知识更新的要求和CPA考试侧重实务、具有一定的灵活性和综合性的特点，对新知识和涉及多个...
员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：9787514128239
30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
湖北经济学院学术文库 员工满意度因子及其指数模型分析 以河南省高新技术企业为例
孙静著2015 年出版203 页ISBN：9787216085977
本书以河南省高新技术企业为例，对员工满意度因子及其指数模型进行了相关分析，全书稿共分为六章，包括员工满意度的影响机制、员工满意度探索性因子、员工满意度因子的结构方程模型设计、员工满意度因子指数模型...
中华民国台湾地区企业经营法规 2 第4篇 人事管理 2 人事行政 4-2-5 应征 召 服兵役员工职务轮代办法
环球经济社编辑1982 年出版10 页ISBN：
王永跃著2017 年出版166 页ISBN：7517820060
本书主要围绕组织中的伦理型领导对员工创新能力（也包括创造力）的影响机制进行了探讨。全书总共七章。这七章可以大体分为三个篇章。第一篇为理论篇，包含导论及伦理型领导概念结构及其效用两章。第二篇为中国企...
