王立生编著2005 年出版237 页ISBN：7502826653
本书讲述企业中用人的机制、艺术，以执行、沟通、协调发展三篇展开。
刘加福编著2005 年出版342 页ISBN：7506433176
我国是一个有着数千年用人智慧的国度，近些年来，西方的管理科学又为我们带来了“以人为本”等新型的管理理念。尽管不少企业在用人实践中确实取得了很大成绩，但在实际工作中，仍然有很多问题总是事与愿违。管理理...
兰晓华编著2012 年出版307 页ISBN：9787514501476
本书旨在告诉读者作为一个领导者掌握口才技巧是很必要的，本书系统翔实地告诉读者应该怎样学习和锻炼口才，应该在怎样的场合讲怎样的话，读者可以通过阅读本书，自行学习讲话的技巧，学习关于锻炼口才的基本知识，是.....
包宇编著2006 年出版232 页ISBN：7504456454
本书介绍了新上任领导如何通过说话建立威信，获得尊重，了解情况，说服教育，建立感情等技巧。
李洪伙，柳杨军编著2014 年出版246 页ISBN：9787518007233
本书针对企业主管，包括企业领导者，围绕“说什么，员工更感兴趣”“怎么说，员工更容易接受”的主体思路，全面教授“说话技巧”，体现在开展工作过程中，如何与员工以及上级领导平行沟通，深入交流，让“话语力量产......
（美）丹尼·考克斯，约翰·胡佛著2006 年出版200 页ISBN：7302129681
这本简单实用的手册将提供许多技巧，为公司上下阶层，注入成果导向式的领导模式。利用这些技巧来激励员工追求卓越绩效。
（美）托马斯·戈登著；李洁译2018 年出版331 页ISBN：9787568251037
本书是一本给领导者看的图书，作者是鼎鼎大名的托马斯戈登博士。他因为创造了“戈登模式”而全球闻名——这个模式致力于改善人与人之间的关系。因其对人际关系改善所做的贡献，戈登博士于1997—1999年3次获得...
