领导效能训练 领导者最应掌握的沟通能力及人际技巧PDF电子书下载

本书是一本给领导者看的图书，作者是鼎鼎大名的托马斯戈登博士。他因为创造了“戈登模式”而全球闻名——这个模式致力于改善人与人之间的关系。因其对人际关系改善所做的贡献，戈登博士于1997—1999年3次获得诺贝尔和平奖提名。此外，他于1999年获得美国心理学会金奖，2000年获得世界个人终身成就奖。

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第一章 如何成为有效能的领导 1

第二章 成为领导并不意味着你就是领导 15

第三章 单打独斗——或请团队协助 45

第四章 协助团队成员解决问题的技巧 61

第五章 每天运用倾听技巧 93

第六章 如何满足自己的需求 117

第七章 如何建立一个高效能团队 145

第八章 冲突：谁会赢，谁会输？ 177

第九章 无输家法：把冲突转化为协作 211

第十章 无输家法在企业中的应用 265

第十一章 定期规划会议：一个新的绩效评估方式 291

第十二章 领导面对的一些更深层问题 315

个人后记 326

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